Holacracy beschrijft een organisatiemodel met cirkels met eigen verantwoordelijkheid. We gaan dit toepassen binnen Poort8 met onze 5 cirkels. In deze blog lees je hoe we dit aanpakken.

Geven is zoveel mooier dan nemen. Wij hebben de kans om zelf te bepalen wanneer we iets belangeloos terug geven. Dit hebben we dan ook al vaak mogen doen. Een paar van deze momenten willen we graag met jullie delen.

Wat zou er gebeuren als David en Goliath hun krachten zouden bundelen? Wij zochten het uit samen met onze Goliath.

Inclusivity is not a given and not clear. You have to actively give it meaning with and within the team. This blog is about how we as team include inclusivity in our core DNA.

Marketing is meer dan een website en posts op LinkedIn. Maar hoeveel meer? En hoe pas je dit toe op jouw bedrijf? In deze blog nemen we je mee in de laatste 8 maanden waarin we marketing herontdekten.

Veranderende team dynamiek is de mooiste uitdaging binnen een bedrijf en zeker binnen een startup. En misschien ook wel de belangrijkste uitdaging. Een blij team zorgt voor de mooiste resultaten! In deze blog lees je ons plan om hier de komende tijd mee aan de slag te gaan.

Lees over hoe wij ons korte termijn proces hebben ingericht (⚠️ spoiler: met scrum en lean start-up) en hoe we ons lange termijn proces hebben ingericht (⚠️ spoiler: poort8-only-methode!).

Het Poort8 team groeit door nieuwe vaste medewerkers en stagiaires. Daarom hebben we behoefte aan meer ruimte.

Na een lange blog pauze komt er dan eindelijk een update :)

Als je data wilt gebruiken, heb je twee opties: alleen of samen. Poort8 kiest voor samen, want wij geloven dat data ketens de toekomst hebben.

Bedrijven willen benchmarks en dashboards. In deze blog lees je hoe wij tot deze conclusie kwamen.

Starten met data kan lastig zijn. Wij kunnen je helpen met ons 3-stappen plan. Stap 1 is een benchmark. Doe je mee?

Je bedrijf navigeren kan een uitdaging zijn. We delen onze methodes deze week. Jij ook?

Logistiek en vrijheid gaan hand-in-hand. Vandaag kijken we naar onze huidige vorm van vrijheid van ons logistieke referentiekader.

‘Als we kunnen helpen, doen we dat!’. Dit is sinds het begin van de corona uitbraak onze instelling geweest. Afgelopen week kwam er een mogelijkheid voorbij om op grote schaal een bijdrage te kunnen leveren: PrivateTracer. We zijn er 100% voor gegaan!

Komt dat zien, komt dat zien! Nieuwe tools! Komt dat zien!

Nu we allemaal ineens veel meer vanuit huis gaan werken, krijgen we nieuwe processen voor onze kiezen. Wij delen vandaag onze ervaring uit anderhalf jaar Poort8 vanuit huis.

Cubicles, kantoortuin, huiskamer? Wij hebben de luxe om ons plekje in te richten zoals wij willen. Vandaag lees je het resultaat van 2 maanden inrichten.

Odyssey 2019 was een succes op meerdere vlakken, dus we kunnen niet anders dan meedoen met Odyssey 2020. Nieuw jaar, nieuwe tracks, nieuwe uitdagingen, nieuwe doelen en een nieuwe aanpak. Groningen, we komen eraan!